Consultant (m/w/d) HR

• Erste Ansprechperson im HR für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg
• Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung von Personalprozessen (Onboarding, Veränderungen, Austritte), einschließlich Koordination, Kommunikation und Dokumentation
• Bearbeitung von Personalanfragen über festgelegte Servicekanäle und Gewährleistung für eine zeitnahe, qualitativ hochwertige Fallbearbeitung
• Ansprechperson für Betriebsräte bei betrieblichen und individuellen Themen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs
• Beratung zu Personalrichtlinien, -verfahren und arbeitsrechtlichen Standards
• Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen
• Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten und Gewährleistung der Qualität des Onboardings sowie der Personalstabilität im zugewiesenen Bereich
• Mitarbeit an Verbesserungsmöglichkeiten zur Vereinfachung von HR-Prozessen und zur Steigerung der Mitarbeitenden Zufriedenheit
• Beitragen zu einer einheitlichen Servicekultur und harmonisierten HR-Praktiken, standortübergreifend
• Erstelltung relevanter Reportings und Statistiken

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss
• Einschlägige Berufs­erfahrung in einer generalistischen HR Funktion
• Fundierte Kenntnisse der Personalprozesse und im Arbeitsrecht sowie deren sichere Anwendung in der Praxis
• Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Service-Tools (Ticket-Systeme, Workflows, Analysen)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office; optimalerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR und SAP SuccessFactors
• Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (B2) in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sensible Mitarbeitenden Anfragen zu bearbeiten
• Selbständiges Arbeiten und hohe Belastbarkeit
• Hohe Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen

Was wir bieten

• Montag bis Freitag, 39-Stunden-Woche mit minutengenauer Zeiterfassung
• 28 Tage plus freie Tage am 24.12. und 31.12. - zusätzlich Anspruch auf 3 zusammenhängende Urlaubswochen
• 360€ Urlaubsgeld plus Erfolgsbeteiligung ab dem 2. Jahr, Weihnachtsgeld und weitere freiwillige Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach der Probezeit mit maximal 2 Tagen in der Woche
• Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt - z. B. Deutschlandticket, Kinderbetreuungszuschuss oder EGYM Wellpass für Fitness (ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit)
• Vergünstigte Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Outdoor-Pausenbereich
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit bis zu 40€ monatlich
• Kostenloser Parkplatz direkt am Betrieb Claudia Rohnke Consultant HR Recruiting Schönefeld, Logistikzentrum, Berlin Brandenburg, DACHSER SE