Continuous Improvement Manager (m/w/d)

• Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Logistik- und Geschäftsprozesse an beiden Standorten
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung neuer Prozesskonzepte im Rahmen des Reengineerings
• Identifikation von Schwachstellen, Engpässen und Verbesserungspotenzialen in operativen Abläufen
• Neugestaltung und Standardisierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Prozessoptimierungsprojekten an beiden Standorten
• Entwicklung und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Messung der Prozessqualität und -effizienz
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen beider Standorte sowie regelmäßiger Austausch mit dem Headquarter (HQ) zur Abstimmung und Umsetzung von Prozessverbesserungen
• Erstellung von Prozessdokumentationen, Analysen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Prozessoptimierung oder im Reengineering, idealerweise im Logistikumfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Gestaltung und Optimierung operativer Prozesse
• Erfahrung in der eigenständigen Planung und Umsetzung von Prozessverbesserungsprojekten
• Kenntnisse im Lean Management von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit Warehouse-Management-Systemen (WMS)
• Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zum regelmäßigen Einsatz an beiden Standorten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Versprechen an dich

• Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen
• Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge sowie Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
• Sehr gute Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• „Offene Tür“-Mentalität
• Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen