Controller (m/w/d) für den Bereich Personal (Controller/in)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die monatlichen Reportingprozesse inklusive KPI-Reportings (z. B. Fluktuation, Diversität, Personalbestand und -kostenentwicklung)
• Dabei übernehmen Sie Gruppenberichts- und Konsolidierungsaufgaben und unterstützen die Verantwortlichen mit HR-Datenanalysen.
• Zusätzlich führen Sie Konsistenz- und Zuverlässigkeitsprüfungen für die gemeldeten Daten durch.
• Sie entwerfen und implementieren effiziente und integrierte HR-Strategien.
• Sie unterstützen den Prozess der Budgetierung, Prognose und der strategischen Planung des Personalbestands.
• Darüber hinaus beteiligen Sie sich an strategischen Projekten im HR-Controlling.
• Sie arbeiten eng mit der Finanzabteilung im Bereich der Reporting- und Controllingaktivitäten zusammen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes, kaufmännisches Studium oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen.
• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Controlling, idealerweise im HR-Controlling (nicht zwingend).
• ERP- und Office-kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind ebenfalls relevant.

Als professioneller Personalvermittler ist die F mal s GmbH auf der Suche nach qualifizierten Profilen zur Besetzung aktueller Vakanzen bei namhaften Unternehmen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Festanstellung.