Personalleitung (w/m/d)

Sie entwickeln gemeinsam mit dem Vorstand die strategische Personalarbeit weiter. Sie führen die Personalabteilung und fördern die fachliche Entwicklung Ihres Teams. Sie beraten Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und verantworten eine rechtssichere Personalverwaltung. Sie gestalten Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung und treiben die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse voran.

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Führungserfahrung.
• Strategisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und einen wertschätzenden Führungsstil.
• Kenntnisse der AVR der Caritas sind von Vorteil, SAP-Erfahrung ist wünschenswert.

Wir bieten

Wir sind ein Verband, der von christlichen Werten getragen wird. Gleichzeitig schätzen wir die religiöse und kulturelle Vielfalt in unseren Teams und in unseren Einrichtungen.

• Wir fördern und begleiten unsere Mitarbeitenden mit Fort- und Weiterbildungen auf ihrem Karriereweg.
• Vergütung nach Tarif (AVR) mit Betriebsrente, Jahressonderzahlung und anderen Extras, wie Zeitwertkonten und Gesundheitsangeboten.