Corporate Controller (m/w/d)

An Bord ist jede Menge zu tun:

• Betreuen von Tochtergesellschaften und Regionen in allen Controlling-Fragestellungen
• Erstellen des monatlichen Reportings inkl. Abweichungsanalysen und Maßnahmenverfolgung
• Unterstützen von Planung, Budgetierung und Forecast in enger Abstimmung mit den Tochtergesellschaften
• Durchführen betriebswirtschaftlicher Analysen sowie Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen
• Weiterentwickeln des internen Berichtswesens und Sicherstellen einheitlicher Datenstrukturen
• Aufbereiten und Analysieren von Daten aus ERP-Systemen zur Steuerung relevanter KPIs
• Sicherstellen der Datenqualität in den internationalen Einheiten
• Identifizieren und Umsetzen von Prozess- und Kostenoptimierungen gemeinsam mit den Fachbereichen

Ihr Profil:

Ihre Qualifikation bringt uns weiter:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung
• Gute Kenntnisse relevanter Standards und Methoden im Controlling- und Reportingumfeld
• Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Odoo, Workday) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Französisch- und/oder Niederländischkenntnisse sind von Vorteil
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Teamgeist sowie Offenheit für internationale Zusammenarbeit
• Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 50-70 %)

• Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine, Obstkorb u.v.m.
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u.v.m.