Corporate Social Media Manager*in (w/m/d)

Als Corporate Social Media Manager*in (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für die Corporate Social-Media-Kanäle mit dem Ziel, Reichweite und Engagement zu steigern. Sie steuern und setzen globale Social-Media-Projekte (z. B. Corporate-Influencer-Programme, Weiterentwicklung der Social Media Kanäle) operativ um, koordinieren Agenturen und optimieren die globale Social-Media-Governance. Sie übernehmen die Steuerung des Community Managements sowie Beratung von Social-Media-Redakteur*innen in Deutschland und auch weltweit in Regionen, Geschäftsbereichen und Service-Funktionen. Darüber hinaus konzipieren Sie kanalübergreifende redaktioneller Inhalte, Formate und kreative Maßnahmen (u.a. für das Thema Employer Brand). Zudem analysieren und reporten Sie Kampagnen, erstellen KPI-basierte Medienresonanzanalysen und führen regelmäßige Evaluationen der Social-Media-Kanäle durch.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder Unternehmenskommunikation, mit Fokus auf Social Media, Konzernerfahrung ist von Vorteil
• Hohes Fachwissen im Bereich Social Media Management sowie erweiterte Kenntnisse über Organisationsstrukturen, Marktanforderungen und relevante Kennzahlen
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationskompetenz, insbesondere bei der Moderation von Gruppen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, Monitoring- und Social Listening-Tools und PowerPoint

Was wir bieten

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.