DevOps Engineer in Berlin (*)

Aufgaben

• Systemmanagement: Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Administration von Linux-Serverlandschaften inklusive der dazugehörigen technischen Dokumentation
• Prozessautomatisierung: Konzeption und Implementierung von automatisierten Abläufen für Konfiguration, Wartung und Deployment mittels Tools wie GitLab CI/CD und Ansible
• Container-Technologien: Sicherstellung des Betriebs und strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur für Virtualisierung und Containerisierung, unter anderem mit Proxmox, Kubernetes und Docker
• Betrieb & Optimierung: Durchführung von System-Monitoring, proaktiver Fehleranalyse und Performance-Optimierung sowie Unterstützung im Rahmen des Incident- und Change-Managements
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aktive Mitgestaltung der DevOps-Toolchain und enge Kooperation mit den Teams aus Softwareentwicklung, IT-Sicherheit und Datenbankadministration zur Bereitstellung neuer Lösungen

Profil

• Fundament: Eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich sowie fundierte Praxiserfahrung in der Linux-Systemadministration und ein tiefes Verständnis für moderne CI/CD-Pipelines und DevOps-Prinzipien
• Technologie-Stack: Souveräner Umgang mit Skriptsprachen wie Python oder Bash, Know-how in Container- und Virtualisierungstechnologien (z.B. Kubernetes, Docker), Erfahrung mit relationalen Datenbanken sowie Basiswissen in den Bereichen IT-Security und Netzwerke
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Eine strukturierte, analytische Herangehensweise an komplexe Systeme, gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit und dem Wunsch, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Infrastrukturen mitzuwirken
• Kommunikation: Professionelles Auftreten und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) für eine reibungslose Zusammenarbeit im Team und mit Schnittstellen

Wir bieten

• Sicherheit & Vergütung: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven, an öffentlichen Tarifen orientierten Vergütung sowie eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Integration: Hohe Flexibilität durch einen großzügigen Homeoffice-Anteil (bis zu 60 %), flexible Arbeitszeitmodelle mit Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Entwicklung & Extras: Mitarbeit in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, gezielten Weiterbildungschancen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Zuschüssen zu Sport und ÖPNV sowie vergünstigter Kantinennutzung

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.