Job-Nr. 30298706

DevOps Engineer (m/w/d) in der IT-Beratung

PTA GmbH vor 6 Tagen

VollzeitHybrid55.000 – 70.000 € pro Jahr

StandorteBerlin, Berlin +10

Als DevOps Engineer werden Sie:

Unsere Kunden bei der Auswahl und Einführung geeigneter DevOps-Praktiken, Tools und Technologien beraten und als Ansprechpartner in technischen Fragen hierzu zur Verfügung stehen
In enger Zusammenarbeit mit agilen Projektteams die Softwarequalität und –leistung in unseren Kundenprojekten gezielt verbessern
Kleinere Weiterentwicklungen und Anpassungen in bestehender Software in verschiedenen Programmiersprachen eigenständig umsetzen
CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen entwickeln und warten
Die Verwaltung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud) übernehmen
Sicherheitsmaßnahmen sowie Compliance-Richtlinien implementieren und überwachen
Monitoring- und Logging-Lösungen zur Überwachung der Systemleistung sowie zur Fehleranalyse einrichten und verwalten
Fehlerbehebungen und Performance-Optimierungen in Produktionsumgebungen vornehmen

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich DevOps, idealerweise in einer IT-Beratung
Fundierte Erfahrung mit Container-Technologien (z.B. Docker, Kubernetes) und CI/CD-Tools (z.B. Jenkins, GitLab CI)
Gute Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z.B. Java, C#, JavaScript)
Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud) und IaC-Tools (z.B. Ansible, Terraform)
Erfahrung mit Monitoring Tools (z.B. Prometheus, Grafana) sind von Vorteil
Erfahrung oder Know-how aus einer der folgenden Branchen ist ein Plus: Banken, Energie, Handel, Life Science, Versicherungen
Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EU AI Act, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
Prinzipielle Reisebereitschaft (3 Tage/Woche), um flexibel auf Projektanforderungen einzugehen
Sehr gute Deutsch (mind. C1)- und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift

Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragen.
Maßgeschneiderte Weiterentwicklung: Ihre (Weiter-)Entwicklung bei uns erfolgt sowohl projekt- als auch stärkenorientiert – maßgeschneidert und individuell. Hierfür setzen wir auf einen Mix aus digitalen und analogen Lernformaten. Durch Kooperationen mit Lernplattformen können unsere Mitarbeitenden Unternehmenslizenzen nutzen.
Agile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.
Faire Gehaltsstruktur: Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 55.000 und 70.000 Euro mit weiterer Entwicklungsperspektive.
„Klassiker“ und mehr: Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die „Klassiker“ unter den Benefits: Von Mobile Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.