Director / Manager Organizational Transformation (m/w/d)

• Neugestaltung zukunftsorientierter HR-Strukturen und -Prozesse
• Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Top Management
• Beratung und Sparring des Managements
• Einführung klarer HR-Kennzahlen und Steuerungslogiken

Verantwortungsvolle Umsetzungsrolle vor Ort:

• Akademischer Abschluss mit Ausrichtung auf Human Capital (Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches)
• Nachweisbar mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld und/oder in Projekten im Personalbereich
• Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich Auf-/Abbaus und Abläufen in HR-Organisationen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise
• Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie „Leadership-Qualitäten“ Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch Souveräner Umgang mit den gängigen Tools Wir bieten Reisebereitschaft:

Wir bieten

• Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen
• Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen
• Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket
• Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto "high impact, low ego"