Director People, Culture & Communications (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück

• Sie entwickeln eine zukunftsorientierte People-Strategie und treiben den Aufbau einer lernenden Organisation voran.
• Sie entwickeln die Führungskultur sowie die Performance- und Feedbackkultur konsequent weiter.
• Sie verantworten Leadership Development, Learning & Development, Talent Management und Nachfolgeplanung.
• Sie gestalten die Organisationsentwicklung und Employee Experience und fördern den Aufbau relevanter Future Skills und KI-Kompetenzen.
• Sie steuern die interne und externe Unternehmenskommunikation einschließlich CEO & Executive Communications, Change- und Stakeholder-Kommunikation.
• Sie entwickeln die Unternehmensmarke und das Employer Branding weiter und stellen einen konsistenten Markenauftritt über alle Geschäftsbereiche sicher.
• Sie entwickeln das CEO-Branding im Einklang mit der Unternehmensmarke weiter.
• Sie verzahnen Kultur, Kommunikation und Unternehmensstrategie und wirken aktiv an der Transformation des Unternehmens mit.

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Communications, Organisationsentwicklung, Change-Management, Leadership Development oder Unternehmensberatung.
• Sie können nachweisbare Erfolge in Transformationsprojekten vorweisen.
• Sie denken strategisch und unternehmerisch und bringen die notwendige Umsetzungsstärke mit.
• Sie erkennen Potenziale, entwickeln Führungskräfte und gestalten Unternehmenskultur aktiv.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und verstehen es, Menschen für Veränderung zu gewinnen.
• Sie agieren souverän auf Executive-Ebene und verstehen sich als vertrauensvoller Sparringspartner des CEO.
• Integrität, Einfluss- und Überzeugungskraft sowie ein ausgeprägtes Verständnis für transformationale Führung runden Ihr Profil ab.

Unsere Benefits für Dich

• Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheiden Sie, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit,unbefristeter Arbeitsvertrag
• Offene Unternehmenskultur Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
• Moderne Ausstattung Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard(bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
• Onboarding Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme
• Entgeltbestandteile
• individuelle Entgeltentwicklung, Jahresbonus, Provisionsmöglichkeiten
• Persönliche Benefits
• mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits,Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
• Personalentwicklung
• regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
• Betriebliche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen