Division Manager Operations (m/w/d)

• Verantwortung für den Betrieb, insb. die operative Leistungsfähigkeit, Prozessoptimierung sowie das Performance- und Qualitätsmanagement der Gesellschaft
• Verantwortung des Vertriebsinnendienstes inkl. der Betreuung von Firmenkunden
• Schadensmanagement inkl. der Betreuung der Endkunden in Schadensfällen
• Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation zur Zukunftsfähigkeit der Organisation
• (Mit-)Entwicklung und Monitoring steuerungsrelevanter Kennzahlen
• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells sowie Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Geschäftspotenziale
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Versicherern, Risikoträgern, Dienstleistern und Kooperationspartnern
• Entwicklung und Steuerung nationaler und internationaler Service- und Partnernetzwerke zur Unterstützung nachhaltiger Wachstumsziele
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie bereichsübergreifende Koordination von Projekten, Produkteinführungen und Veränderungsprozessen
• Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und der langfristigen Unternehmensentwicklung
• Führung eines Teams mit etwa 5 bis 8 Mitarbeitenden

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Operations, Business Development, Transformation oder Unternehmensentwicklung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisations- und Veränderungsprozesse
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
• Erfahrung im Aufbau und Management von Partnernetzwerken sowie in der Verhandlung von Kooperationen und Dienstleistungsverträgen
• Sehr gutes Verständnis für Prozessmanagement, Performance-Steuerung und Digitalisierung
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
• Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und ausgeprägtes analytisches Verständnis
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Entscheidungskompetenz
• Führungskompetenz, Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und zu motivieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Unsere Benefits für Sie:

• unbefristeter Anstellungsvertrag und 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten in Absprache möglich
• attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung sowie Gruppenunfallversicherung
• modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Räumen, umgeben von einer schönen Parkanlage
• bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreies Parkhaus mit E-Ladesäulen
• JobRad
• ausführliche und strukturierte Einarbeitung
• kontinuierliche Förderung durch diverse Weiterbildungsangebote
• angenehmes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• sicherer Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition