Domain Architect Logistics (m/w/d)

• Strategische Weiterentwicklung der Domäne Logistics im Einklang mit der Unternehmens- und IT-Strategie
• Etablierung und Rollout von Enterprise Architecture Management (EAM) innerhalb der HAU und der Liebherr-Gruppe
• Koordination und Moderation domänenübergreifender Architektur-Workshops mit Domain Architects, IT-Kolleg:innen und Business-Vertreter:innen
• Entwicklung und Pflege von Ziel-, Ist- und Übergangsarchitekturen inkl. Roadmaps
• Methodische Unterstützung und Onboarding von Solution Architects innerhalb der Domänen
• Bewertung von Lösungsvorschlägen über alle Architektur-Ebenen hinweg (Business, Data, Application, Technology)
• Mitgestaltung in den Architektur-Gremien der Sparte und der Liebherr-Gruppe

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse, Datenobjekte, Anwendungen und Technologien im Fachbereich
• Fundierte Kenntnisse oder Erfahrungen in der Entwicklung von Zielarchitekturen, idealerweise TOGAF-zertifiziert (perspektivisch)
• Fundierte Erfahrung im IT-Requirements Engineering und in der Business-Analyse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Neben einer überdurchschnittlichen und leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement