Job-Nr. 8913889

EHS-Beauftragter (m/w/d) (Sicherheitsmanager/in)

OPTIPER GmbH - Niederlassung Hohenkirchen vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortEisenach (Thüringen), Thüringen

Über OPTIPER

Als unternehmergeführtes und mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung ist es unser Ziel, die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen mit den Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu verbinden. Durch eine offene, persönliche Kommunikation streben wir nach einer nachhaltigen und erfolgreichen Partnerschaft. Menschlich und digital.

Deine Aufgaben

Aufbau, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Umwelt- und Energiemanagementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001 sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben
Verantwortung für das betriebliche Abfall- und Gefahrstoffmanagement, inklusive digitaler Nachweisführung und Signaturprozessen
Umsetzung konzerninterner Nachhaltigkeitsprogramme sowie Koordination aller Umwelt‑, Energie- und EHS-Aktivitäten am Standort
Überwachung gesetzlicher und sonstiger Anforderungen (z. B. Abfallwirtschaft, Emissionen, Gefahrstoffe) sowie Kommunikation mit Behörden und weiteren relevanten Stakeholdern
Analyse von Arbeitsunfällen, Bewertung von Schutzmaßnahmen und Einleitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
Erstellung, Pflege und Lenkung systemrelevanter Dokumentationen sowie Bereitstellung steuerrelevanter Energiedaten
Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Sensibilisierung der Belegschaft zu Umwelt‑, Energie‑ und Sicherheitsthemen

Dein Profil

Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Energie‑ und Umweltmanagement, bevorzugt in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
Kenntnisse der einschlägigen Umwelt- und Energiemanagementnormen, insbesondere ISO 14001 und ISO 50001, sowie deren praktischer Umsetzung im Unternehmenskontext
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder konstruktiv einzubinden
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bezahlung nach Tarifvertrag
Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bis zu 30 Tagen Urlaub nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeiten zur Personalvermittlung - Persönliche Betreuung und Beratung - Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

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