eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) mit der Befähigung für das Lehramt für Sonderpädagogik, Kennziffer 99/26
Unsere Hochschule ist zertifiziert mit dem »Audit familiengerechte Hochschule« und dem Diversity- Audit »Vielfalt gestalten« und steht für eine familienfreundliche sowie diverse Arbeitskultur. Sie fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt Bewerbun- gen von Menschen aller Nationali- täten. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung be- vorzugt berücksichtigt; bitte legen Sie hierfür Ihren Nachweis bei.
- Konzeption eines neu einzurichtenden Masterstudiengangs "Sonderpädagogik" in Ko- operation mit der Universität des Saarlandes
- Unterstützung bei der Entwicklung der fachdidaktischen Modulinhalte sowie der hierfür erforderlichen Prüfungsformate
- Nach Studienstart: Studiengangskoordination inklusive Lehr- und Prüfungsmanagement
- Ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes Lehramtsstudium im
- Bereich Förder- & Sonderschulen mit mindestens Erster Staatsprüfung oder den entspre
- chenden Bachelor- und Masterzeugnissen mit den jeweils zugehörigen Studiennachwei
- sen (Transcripts of Records und Abschlussbescheinigung Masterstudiengang)
- oder abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes Studium als Master Sonder- und Inklusionspädagogik oder als Master of Education Sonderpädagogik oder Rehabilitations- pädagog*in
- Vertiefte Kenntnisse in den sonderpädagogischen Förderschwerpunkten "Emotionale und soziale Entwicklung" und "Lernen"
- Erfahrung im förderpädagogischen Schulalltag > Von Vorteil
- Zweite Staatsprüfung bzw. zweites Staatsexamen
Was wir bieten
Die Vergütung für das Beschäftigungsverhältnis an der htw saar richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist die Entgeltgruppe E 13. Arbeiten an der htw saar heißt, sich den täglichen Herausforderungen einer Hochschule in einem dynamischen Umfeld zwischen Lehre, Forschung und Verwaltung zu stellen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei mit zahlreichen Angeboten:
- Gleitzeitmodell |Home-Office |30 Urlaubstage
- Interne Qualifikation |Erasmus + Personalmobilität |Bildungsurlaub
- Vergütung nach TV-L |Jahressonderzahlung |Vermögenswirksame Leistungen | RZVK
- BGM | Hochschulsport
- Kostenfreie Parkplätze |Kostenbeteiligung Jobticket |Gute Verkehrsanbindung
- Corporate Benefits |Radleasing
- Lebendige Grenzregion > Unser Standort