Einrichtungsleitung für unsere Eltern-Kind-Einrichtung mit Außenwohngruppe (w/m/d)

• Leitung der Eltern-Kind-Einrichtung sowie der Außenwohngruppe inklusive Planung, Organisation und Weiterentwicklung einrichtungsinterner Angebote
• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung der Leistungsbeschreibung, Konzeption sowie Präventions- und Schutzkonzepte
• Fachliche Hauptverantwortung für das Wohl, die Entwicklung und die bedarfsgerechte Betreuung der Kinder in der Einrichtung
• Koordination und Begleitung von Krisen- und Kinderschutzfällen sowie Sicherstellung der entsprechenden Verfahrensabläufe
• Verantwortung für das Aufnahme- und Belegungsmanagement
• Organisation der Arbeitsabläufe sowie Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung der fachlichen Ausrichtung der Abteilung
• Durchführung und Moderation von Team- und Dienstbesprechungen
• Mitarbeit in Leitungsrunden sowie Umsetzung fachlicher und organisatorischer Entscheidungen
• Mitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und Personalentwicklung
• Steuerung und Qualitätssicherung der Hilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung
• Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kostenträgern, Schulen sowie weiteren Netzwerkpartnern
• Berichterstattung an und Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Vertretung der Fachbereichsleitung in Gremien
• Mitarbeit im Gruppenalltag
• Bezugsbetreuung, Fallübernahme

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor bzw. Diplom) und Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe
• Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und Wochenenddiensten
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• Eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten gegenüber den Klient:innen - Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie die Bereitschaft sich in neue EDV Programme einzuarbeiten - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Unser Versprechen:

• Ein familiäres Arbeitsumfeld
• Vergütung nach AVR.KW (https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40614) EG 10 (4.995,20 € bis 5.246,52 € basierend auf 39 Std./Woche)
• Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt
• 30 Tage Jahresurlaub - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Externe BEM-Beratung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zuschuss zum Deutschlandticket - Anspruch auf Krankengeldzuschuss