Job-Nr. 24641546

Einrichtungsleitung / Heimleitung - Stationäre (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Gestern veröffentlicht

Vollzeit

StandorteRülzheim +1

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

IHRE AUFGABEN

Übernahme und Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung durch optimale Budgetplanung
Steuerung der Seniorenpflegeeinrichtung
Sicherstellung einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität
Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden
Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung - Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements - Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter - Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden - Öffentlichkeitsarbeit

IHR PROFIL

Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke - Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis - Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden - Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

Top-Konditionen und Sonderleistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hohe unternehmerische Verantwortung
Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Ein hohes Maß an Verantwortung
Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.