Einrichtungsleitung (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, pädagogische, pflegerische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung des Wohn- und Assistenzangebotes
• Konzeptionelle und prozesshafte Weiterentwicklung und Anpassung des Angebots im Sinne von Teilhabe, Inklusion, Empowerment und Sozialraumorientierung
• Freude daran, Strukturen und Abläufe neu zu denken und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Fachliche und personelle Führung sowie wertschätzende Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen
• Aktive Stadtteil- und Netzwerkarbeit im Quartier und Pflege guter Nachbarschaftskontakte
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit Leitungskolleg*innen und Fachdiensten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft, jeweils mit Einrichtungsleitung Qualifikation und fundierter Berufserfahrung
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheits- oder Sozialwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren sozialen bzw. gesundheitlichen Umfeld
• Wertschätzender, kooperativer Führungsstil sowie ausgeprägte Entscheidungs-, Führungs- und Managementkompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Qualitäts-, Belegungs- und Personalmanagement sowie Erfahrung in Budgetverantwortung, wirtschaftlicher Personaleinsatzplanung und effizientem Ressourceneinsatz
• Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Sicherung und Weiterentwicklung der Angebotsqualität sowie am Aufbau nachhaltiger Strukturen und Prozesse
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Strukturen, Prozesse und Angebote zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
• Hohe Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche); Sonderzahlungen im Juni und November
• Die Möglichkeit ein Zeitwertkonto für flexible Lebensphasen zu nutzen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie Einzelcoaching
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Zuschüsse für Reha-Sport und präventive Gesundheitskurse
• Kostenlose Sozialberatung für private und berufliche Anliegen
• Zuschuss EGYM Wellpass mit umfangreichem Fitness- und Wellnessangebot
• Mitarbeiterevents sowie Vergünstigungen für Shopping- und Kulturangebote
• Attraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise das bezuschusste HVV-Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing über JobRad