Einrichtungsleitung (m/w/d) KiTa Zeppenfeld

• Umsetzung der frühkindlichen Bildungsprozesse in allen relevanten Bildungsbereichen
• Planung, Durchführung und Evaluation der Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe und in der Einrichtung
• Koordination der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung bzw. der Gruppen
• Festlegung von Erziehungs- und Bildungs- bzw. Förderzielen sowie Planung, Durchführung und Evaluation von pädagogischen Maßnahmen
• Dokumentation von Beobachtungen und Projekten und der Erstellung von Bildungsmappen in Zusammenarbeit und Erziehungsberechtigten
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern
• Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung des einrichtungsspezifischen Schutzkonzepts

• Du hast einen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder bist Absolvent*in der Studiengänge „soziale Arbeit", "Kindheitspädagogik", "Heilpädagogik" mit fundiertem, aktuellem Fachwissen in der Elementarpädagogik oder vergleichbaren Qualifikationen laut aktueller Personalverordnung NRW
• Du bist vertraut mit den Bildungsgrundsätzen NRW und möchtest unsere Einrichtungen in der praxisnahen Umsetzung unterstützen
• Du stehst Veränderungen offen gegenüber und bringst gerne Deine Ideen und Dein fachliches Knowhow ein
• Du hast Freude daran, Kinder individuell zu fördern und sie auf diesem Weg zu begleiten
• Du möchtest eine vertrauensvolle und respektvolle Unterstützung für Kinder und Eltern bieten Du willst Dich in der täglichen Arbeit für die sozialen Ziele der AWO einsetzen

Was wir bieten:

• Ein an den Grundsätzen von Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Toleranz ausgerichtetes pädagogisches Konzept
• Die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich in einem verlässlichen Team zu arbeiten
• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit bei der du Deine Ideen und Kreativität entfalten kannst
• Ein attraktives Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• Eine sichere tarifliche Vergütung nach TV-AWO NRW sowie eine attraktive betriebliche Altersversorge
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern mit Corporate Benefit
• Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder oder E-Bikes
• Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub sowie einen Regenerationstag
• Fahrradleasing
• Fort- und Weiterbildung
• Tarifvertrag
• Betriebsrat
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Hinweis: Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf die belegbare Kinderzahl in der KiTa in Vollzeit