Job-Nr. 6594301

Kita-Leitung (M/W/D)

Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortMainz, Rheinland-Pfalz

Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung

Das sind Ihre Aufgaben

Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter
Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich
Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags
Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen
Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards

Das bringen Sie mit

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik)
Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich
Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut
Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit
Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden
Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil

Das bieten wir Ihnen

Die Chance erste Führungserfahrungen als Kita-Leitung zu machen
Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt
Ausführliches Onboarding
Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
Jährlicher Führungskräfte-Workshop
Bezahlung angelehnt an TVöD
Supervision während der Arbeitszeit
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
Hochwertige Betreuungsstandards
Individuelles Budget für pädagogische Materialien
Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten
Wir sind als "Häuser, in denen Kinder forschen" durch die Stiftung Kinder forschen zertifiziert

Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?