Einrichtungsleitung Pflegezentrum (m/w/d)

Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung unserer Einrichtung.

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Personal- und Organisationsprozesse
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Umsetzung gesetzlicher, behördlicher und trägerspezifischer Vorgaben
• Verwantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und einen verantwortungsvollen Einsatz der Ressourcen
• Weiterentwicklung der Einrichtung sowie Begleitung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen
• Professionelle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Behörden, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
• Enge, vertrauensvolle und teamorientierte Zusammenarbeit mit der Kreisgeschäftsführung sowie den internen Fachbereichen

• abgeschlossene betriebswirtschaftliche bzw. pflegerische Ausbildung
• abgeschlossene Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach § 12 AVPfleWoqG
• Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in der stationären Pflege
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und behördlichen Rahmenbedingungen
• konzeptionelles und wirtschaftliches Denken mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für pflegebedürftige und ältere Menschen
• Faires, wertschätzendes und teamorientiertes Handeln gegenüber den Mitarbeitenden
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Gestaltungs- und Veränderungsbereitschaft mit dem Anspruch, die Einrichtung als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln
• Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Bayerischen Roten Kreuzes

• Starker Arbeitgeber
• Die Sicherheit und das Potenzial eines sozialen, regional verankerten und leistungsstarken Arbeitgebers
• Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabenfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Wertschätzendes Miteinander
• Entwicklung & Perspektive
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Leitungsposition
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Faire Vergütung und Zusatzleistungen
• Vergütung nach den BRK-Tarifverträgen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Attraktives JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Mittagessen und leckere Pausen zu vergünstigten Preisen in unserem Tagescafé
• Familienfreundlichkeit
• Vergünstigte Beiträge für die Kinderbetreuung in unseren Einrichtungen

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