Einsatzbearbeiter/in (m/w/d) in der Zentralen Leitstelle

• Entgegennahme von Notrufen bzw. Hilfeersuchen
• Eigenständige Disposition von Einsätzen des Rettungsdienstes, des Krankentransports und der Feuerwehren
• Alarmierung von Einheiten der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
• Koordination von Einsätzen des Rettungsdienstes, der Feuerwehr und des Katastrophenschutzes
• Mitarbeit in der IuK-Zentrale bei Großschadenslagen

Zur Ausübung dieser Tätigkeit sollten Sie folgende fachlichen Qualifikationen mitbringen (§ 5 Abs. 1 der VO zur Durchführung des Hess. Rettungsdienstgesetzes):

• Mindestens die Befähigung für die Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes und eine dem F-III Lehrgang vergleichbare Zusatzausbildung oder Befähigung zur Führung einer Gruppe der Freiwilligen Feuerwehr (F-III Lehrgang), mit der Option, die dem F-III Lehrgang vergleichbare Zusatzausbildung bzw. den F-III Lehrgang während der Ausbildungsphase zur Einsatzbearbeiterin / zum Einsatzbearbeiter nachzuholen.
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rettungssanitäterin / zum Rettungssanitäter mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Notfallversorgung in Vollzeit oder entsprechend länger in Teilzeit oder Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter bzw. Rettungsassistentin / Rettungsassistent“
• Besitz der Sprechfunkberechtigung der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS Sprechfunkberechtigung)
• Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang als Einsatzbearbeiterin / Einsatzbearbeiter für Zentrale Leitstellen an der Hessischen Landesfeuerwehrschule
• Abgeschlossene Teilnahme am Einführungslehrgang in die Tätigkeit im Katastrophenschutzstab

Können Sie die geforderten Qualifikationen nicht nachweisen, erfüllen aber die Voraussetzungen unter Ziffer 2. und 3. und haben bei der unter Ziffer 1. geforderten Qualifikation mindestens die Ausbildung zum Truppführer erfolgreich absolviert und erklären Ihre Bereitschaft, alle notwendigen Qualifikationen entsprechend des Rettungsdienstgesetzes sowie des Anforderungsprofils zu erwerben, besteht die Möglichkeit der zunächst befristeten Stellenbesetzung. Mit der Ausübung dieser Tätigkeit verbinden sich die folgenden Anforderungen:

• Anwendungssichere PC-Kenntnisse MS-Office
• Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben, verbindliche Regelungen und rechtliche Normen
• Kenntnisse über den Aufbau und die Struktur der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Brandschutz, Rettungsdienst, Katastrophenschutz) im Vogelsbergkreis
• Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2)
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
• Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie verbindliche Umgangsformen
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Korrektes, sicheres, sachliches und freundliches Auftreten
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, zu Rufbereitschaftsdiensten nach Dienstplan und zur Arbeit an Wochenenden und gesetzlichen Feiertagen
• Bereitschaft zur Nachbesetzung der Zentralen Leitstelle in Ausnahmesituationen aus der Freizeit

Wir bieten

Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Ihre Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Abhängig von Ihrer anrechenbaren Berufserfahrung liegt das monatliche Bruttoentgelt zwischen 3.658 € und 4.979 €. Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten Sie eine Wechselschichtzulage, eine Rufbereitschaftspauschale sowie die tariflichen Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Des Weiteren profitieren Sie von den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie der Jahressonderzahlung, einer Sonderzahlung nach § 18a TVöD und einer betrieblichen Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. Bei einer zunächst befristeten Einstellung bis zum Erwerb der fehlenden Qualifikationen erfolgt die Eingruppierung abweichend entsprechend der tariflichen Vorgaben
• Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität
• Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht
• Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden
• Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen