Elektriker (m/w/d) für DGUV V3-Prüfungen | Stade

Ihre Aufgaben bei uns

• Durchführung von DGUV V3-Prüfungen an Produktionsanlagen
• Sicht-, Funktions- und Messprüfungen nach aktuellen Normen und Vorschriften
• Dokumentation der Prüfergebnisse mit modernen Mess- und Auswertungssystemen
• Selbstständige Planung und Organisation Ihrer Prüfaufträge
• Abstimmung mit Projektleitung und Ansprechpartnern vor Ort
• Reparaturarbeiten an Produktionsanlagen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
• Arbeitszeit: Tagschicht, Montag bis Freitag
• Sie unterstützen unser Team der Industrietechnik in Stade.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung mit elektrischen Sicherheitsprüfungen oder DGUV V3
• Quereinsteiger mit elektrischer Ausbildung willkommen! – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich gezielt zum DGUV V3-Prüftechniker weiterzubilden
• Grundkenntnisse im Umgang mit Messsystemen (z. B. Gossen Metrawatt)
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Dafür bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeit: 30 Tage Urlaub
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern gezielt Ihren Erwerb der DGUV V3-Prüfberechtigung
• Moderne Prüftechnik: (u. a. Systeme von Gossen Metrawatt)
• Sicherheit und Zukunft: Langfristige Zusammenarbeit in einem führenden Dienstleistungsunternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung: Zugang zur firmeneigene Mitarbeiter-App, kostenfreie Getränke und ein kollegiales Team.
• Familienfreundliche Unterstützung: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder

Arbeiten, wo Flugzeuge entstehen! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wirengagierte Elektriker (m/w/d) in Stade, die sich auf DGUV V3-Prüfungen spezialisieren möchten, oder bereits spezialisiert sind.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.