Entwicklungsingenieur Konstruktion & Mobilhydraulik (w/m/d) (Leiter/in - Konstruktion)
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Konstruktion mechanischer, stahlbaulicher und hydraulischer Bauteile und Baugruppen
- Erstellung und Bearbeitung von 2D-/3D-Modellen, Zeichnungen und Stücklisten
- Entwicklung neuer konstruktiver Lösungen und Anpassung bestehender Konstruktionen
- Planung und Auslegung hydraulischer Systeme für mobile und industrielle Anwendungen
- Dimensionierung von Bauteilen hinsichtlich Festigkeit, Masse, Schwerpunkt und Querschnitten
- Durchführung technischer Auslegungsberechnungen
- Auswahl geeigneter Materialien, Komponenten, Bauarten und Baugrößen
- Erstellung technischer Beschreibungen, Spezifikationen und Lastenhefte
- Technische Klärung mit Lieferanten und internen Fachbereichen
- Koordination der Schnittstellen zwischen Mechanik, Hydraulik, Elektrik und Projektleitung
Ihre Qualifikationen
- Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung in der mechanischen Konstruktion
- Fundierte Kenntnisse der Hydraulik, idealerweise Mobilhydraulik
- Erfahrung im Nutzfahrzeug-, Maschinen- oder Anlagenbau von Vorteil
- Sicherer Umgang mit 2D-/3D-CAD-Systemen
- Analytisches Denken und ausgeprägtes technisches Verständnis
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen
eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
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