erfahrene Pflegedienstleitung für eine größere stationäre Altenpflegeeinrichtung (Pflegedienstleiter/in)

Das sollten Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit entsprechender Anerkennung nach Landesrecht
• Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
• gute EDV-Kenntnisse
• soziale Kompetenz und ein souveränes Auftreten
• Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• eine klare, lösungsorientierte Arbeitsweise

Und das erwartet Sie:

• ein monatliches Bruttogehalt von 5.400 € bis 5.600 €
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Jahressonderzahlung
• eine strukturierte und begleitete Einarbeitung
• viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Einrichtung
• steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• betriebliche Altersvorsorge
• arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
• sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Klingt gut? Dann lassen Sie uns ganz unkompliziert ins Gespräch kommen und senden uns einfach Ihren Lebenslauf auf folgenden Wegen zu:

Sie wollen als PDL nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – ganz ohne Bewerbungsmarathon und selbstverständlich komplett kostenfrei für alle Bewerber/innen. *sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.