ERP Inhouse Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie betreuen die verantworteten SAP-ERP-Module (bspw. FI, CO, MM, QM, SD, PP, LE) technisch und funktional und stellen das Trouble Shooting, Customizing und Konfigurationsmanagement sicher. Sie kümmern sich um Analyse, Beratung, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen sowie die Erstellung technischer Spezifikationen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key Usern und Entwicklungspartnern. Die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung wird von Ihnen übernommen. Sie stellen den Applikationsbetrieb einschließlich Incident-, Problem-, Change- und Release-Management sicher und führen Fehleranalysen und Performanceoptimierungen durch. Bei SAP-Projekten, insbesondere bei Migrationen, Rollouts oder Releasewechseln ist Ihre Mitarbeit gefragt. Sie kümmern sich um Dokumentation, Einhaltung von IT-Governance-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sowie um die Steuerung externer Dienstleister. Ihnen obliegt die Planung, Durchführung/Koordination und Qualitätssicherung von Entwicklungen, Erweiterungen und Anpassungen (z. B. ABAP, Fiori, BAdIs, User Exits) in Zusammenarbeit mit internen oder externen Entwicklern. Sie konzeptionieren und betreuen Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen (z. B. IDoc, RFC, OData, APIs oder Middleware)

Ihr Profil

Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder ähnlich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.

• Mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung bringen Sie mit.
• Sie verfügen über erste Kenntnisse in den relevanten SAP-Modulen.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung mit ABAP und ABAP OO mit.
• Sie sind Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung – auf Sie können wir uns verlassen

• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• gute Bezahlung nach IG Metall Tarif
• Gleitzeitkonto mit Freizeitausgleich
• flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad (nach der Probezeit)
• kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser
• subventionierte Frühstücks-, Snacks- und Mittagsangebote
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
• verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• ausreichend kostenlose Firmenparkplätze vor Ort

Darum SAACKE

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.