Erzieher:innen und Kinderpfleger:innen für Neueröffrnung HV-Krippe St. Johannes/Nürürnberg

Aufgaben

• Gestaltung des pädagogischen Angebots, in Absprache mit den Gruppenkolleg*innen
• pädagogische Betreuung der Kinder
• hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben in der Gruppe
• Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden und Informationsveranstaltungen
• Planung, Durchführung sowie Reflexion von Projekten und Ausflügen in den jeweiligen Gruppen Mitgestaltung und Durchführung von Festen innerhalb der Gruppe, wie auch in der gesamten Einrichtung Aufgaben als Erzieher*in:
• täglich mit unseren Kleinen die Welt spielerisch, malerisch, musikalisch erkunden und verstehen lernen
• naturpädagogische Angebote kreieren, den pädagogischen Alltag in der Natur und entlang der Jahreszeiten gestalten
• Entwicklung von Impulsen und Projekten entsprechend dem Situationsansatz
• individuelle Förderung und Begleitung der Entwicklung und sozialen Kompetenz der Kinder
• Festhalten in den persönlichen Entwicklungsberichten und gemeinsame Gestaltung mit den Kindern im „Portfolio“ zur Erinnerung
• Planen und Durchführen von Elterngesprächen und ihre Einbeziehung in unsere pädagogische Arbeit
• Mitgestaltung des pädagogischen Alltags sowie an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Krippe
• Behutsame Umsetzung der pflegerischen Tätigkeiten in der täglichen Begleitung der Kinder
• gemeinsam kleine Feiern in der Krippe-Gruppe oder in der gesamten Einrichtung planen und umsetzen

• einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Kinderpfleger*in bzw. Sozialpädagogische Ergänzungskraft, Erzieher*in bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Berufsabschlüsse (z.B. Auslandsstudium mit amtlicher Anerkennung in Deutschland: Pädagogik, Sozialpädagogik, Grundschullehrer:in, Heilerziehung, Kinderheitpädagog:in)
• Freude an der Arbeit mit unseren Kleinen und Kleinsten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Neugier, Offenheit, Empathie und die Kompetenz Kleinkindern respektvoll und auf Augenhöhe zu begegnen
• Belastbarkeit, Flexibilität

Benefits

• Bezahlung nach Haustarifvertrag GEW (ähnlich TVöD SuE Bayern), Gehalt abhängig von Stundenanzahl und Qualifikation
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bis zu vier Regenerationstage im Jahr lt. geltendem Haustarifvertrag
• Jahressonderzahlung, die Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• bis zu 10 Teamtag im Kita-Jahr
• Arbeit in einem engagierten Team und viel Raum für eigene Kreativität
• Anpassung der Arbeitszeiten an deine Lebensumstände (verschiedene Teilzeitmodelle möglich)
• Betreuung der eigenen Kinder in unseren Kitas
• regelmäßige Fortbildungen, Weiterbildung z.B. zur*zum Krippenpädagog*in in unseren Krippenbereichen, Erzieher*innen (Pädagogische Fachkraft) zur Einrichtungsleitung (m/w/d)
• pädagogische Fachberatung, zeitnaher Kontakt zu unserer Kita-Fachberatung oder Qualitätssicherung-Kitas, bei Bedarf externe Supervision