Expert Global HR Development (m/w/d)

• Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z. B. Talentmanagement, kulturelle Transformation)
• Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z. B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung)
• Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente
• Individuelle Beratung und Training von HR Business Partnern zur Umsetzung der strategischen Konzepte und Instrumente, sowie der Change Beratung und Begleitung
• Mitarbeit an konzernübergreifenden Projekten sowie Mitgestaltung von Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungs-, Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet zu begleiten
• Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
• Persönliche Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant und Barista Bar