Expert HR Business Partnering | Organization & People (w/m/d)

• Strategische*r Sparringspartner*in: Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in und strategische*r Berater*in für unser Top-Management in allen unternehmens- und bereichsstrategischen HR-Themen.
• Organisationsentwicklung & Führung: Du berätst und begleitest Bereichsvorstand, VPs und Division Manager*innen aktiv bei der Entwicklung zukunftsfähiger Organisations- und Führungsstrukturen. Dabei gibst du Impulse für Aufbauorganisation, Rollen, innovative Zusammenarbeitsmodelle und eine moderne Führungskultur.
• Transformation & Change Management: Als erfahrene*r Transformations- und Changemanager*in verantwortest du wirksame, akzeptierte und rechtssichere Veränderungsprozesse. Von der Strategieentwicklung bis zur Stakeholder-Kommunikation und der Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen – du führst den Fachbereich sicher durch den Wandel.
• Performance & Potenzialentwicklung: Du nutzt HR-Kennzahlen und strategische Personalbilanzen, um Handlungsbedarfe zu identifizieren und Potenziale gezielt zu fördern. Darauf basierend entwickelst du passgenaue Recruiting-, Talent- und Entwicklungsstrategien.
• HR-Governance & Grundsätze: Du gewährleistest die HR-Governance und findest pragmatische, businessnahe Lösungen für personalpolitische Fragestellungen, stets im Einklang mit unseren HR-Grundsätzen.
• Vernetzung & Kollaboration: Du arbeitest vertrauensvoll und partnerschaftlich mit den Fachbereichen, HR-Schnittstellen, dem HR-Management und unseren Arbeitnehmervertretungen zusammen.
• Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zuCarsten Krohn oder Mona Kolbe aus dem Team her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Fundierte Expertise: Nachweisliche Fähigkeit, Personalstrategien auf Bereichsebene zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
• Transformations-Erfahrung: Umfassende Erfahrung im Management von Transformationen und in der Entwicklung von Change-Management-Strategien.
• Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen und die Souveränität, als vertrauenswürdiger Beraterin in hochsensiblen personellen Angelegenheiten zu agieren.
• Arbeitsrecht & Verhandlung: Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie ausgeprägte Verhandlungssicherheit mit Arbeitnehmervertretungen bei Transformationsthemen.
• Workshop-Leitung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Moderation von Strategie-Workshops auf Top-Management-Ebene.
• Eigenständige Nutzung von AI-Tools
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• HR-Produkt-Implementierung: Erfahrung in der bereichsspezifischen Operationalisierung von strategischen HR-Produkten (z.B. Vergütungssysteme, Stellenarchitekturen).
• Projekt- & Change-Roadmap-Fähigkeiten: Grundlegende Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit, innovative Change-Roadmaps zu entwickeln und Transformationsprozesse effektiv zu steuern.
• Talententwicklung: Expertise in der strategischen Talentplanung und -entwicklung auf Führungsebene sowie Prozesssicherheit bei der Identifikation und Förderung von High Potentials.

Deine Benefits

• Vergütung & Zusatzangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle,Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
• Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
• Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
• & viele Benefits mehr!