Expert Total Rewards (w/m/d)

• Du entwickelst die globale Total-Rewards-Landschaft weiter und übersetzt strategische Anforderungen in tragfähige Compensation- und Benefit-Lösungen
• Du konzipierst, optimierst und implementierst globale Vergütungs- und Benefit-Standards gemeinsam mit HR Business Partnern, Finance und internationalen HR-Teams
• Du steuerst zentrale Compensation-Prozesse wie Salary Review, Bonus und Incentives und entwickelst die zugrunde liegenden Prozesse und Modelle kontinuierlich weiter
• Deine Aufgabe ist es, Markt-, Vergütungs-, Pay-Equity- und Kostenanalysen in fundierte Handlungsempfehlungen für Management und HR zu übersetzen
• Du entwickelst die globale Job Architecture sowie bestehende Grading- und Stellenbewertungsprozesse weiter und stellst ihre konsistente Anwendung sicher
• Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner bei komplexen Vergütungsfragen und bringst deine fachliche Perspektive in Organisationsveränderungen und Entscheidungsprozesse ein
• Du optimierst Governance, Reporting und digitale Compensation-Prozesse und treibst die Weiterentwicklung von Workday Compensation sowie modernen Analytics-Lösungen voran

• Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Total Rewards mit und hast Vergütungsmodelle, Standards oder Prozesse bereits aktiv weiterentwickelt
• Du kennst Stellenbewertung, Grading und Job Architecture aus der Praxis und kannst bestehende Ansätze sicher einordnen und weiterentwickeln
• Du arbeitest analytisch mit Vergütungs- und Marktdaten und übersetzt komplexe Zusammenhänge in klare Empfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
• Du denkst über die operative Umsetzung hinaus, hinterfragst bestehende Lösungen und bringst Themen von der Konzeption über die Abstimmung bis zur Implementierung voran
• Du überzeugst unterschiedliche Stakeholder mit fachlich fundierten Argumenten und kannst komplexe Vergütungsthemen verständlich vermitteln
• Du arbeitest sicher mit Excel und HR-Systemen; Erfahrung mit Workday Compensation, BI-Tools oder modernen Analytics-Lösungen hilft dir zusätzlich
• Du bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld und kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch

Das sind die Benefits

• Vergütung nach Tarif & attraktive Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Flexibles Gleitzeitmodell
• Home Office & Mobiles Arbeiten
• Individuelle Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebskrankenkasse
• Mitarbeiterrabatt
• Miele KiTA