
Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d) – Hannover
Für unseren Mandanten, einen etablierten Anbieter in den Bereichen Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin und betriebliche Gesundheitsvorsorge, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt für Arbeitsmedizin oder einen Arzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Hannover (Niedersachsen).
Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben in der arbeitsmedizinischen Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen sowie einer sehr guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Im Mittelpunkt stehen die arbeitsmedizinische Vorsorge, Prävention, betriebliche Gesundheitsförderung und Beratung von Arbeitgebern und Beschäftigten zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachkräften für Arbeitssicherheit und betrieblichen Ansprechpartnern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Gesundheit von Beschäftigten und zur Weiterentwicklung moderner betriebsärztlicher Versorgungsstrukturen.
Ihre Aufgaben
als Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d)
- Eigenverantwortliche arbeitsmedizinische und betriebsärztliche Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen
- Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen gemäß Arbeitsmedizinischer Vorsorgeverordnung (ArbMedVV)
- Beratung von Arbeitgebern und Beschäftigten zu Arbeitsmedizin, Prävention sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Mitwirkung bei betrieblichen Gefährdungsbeurteilungen und Beratung zur gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung individueller Präventions- und Gesundheitskonzepte
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit und betrieblichen Ansprechpartnern
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung nachhaltiger arbeitsmedizinischer Versorgungsstrukturen
- Fachgerechte Dokumentation arbeitsmedizinischer Maßnahmen und Beratungen
Sie sind Fachärztin oder Facharzt für Arbeitsmedizin oder verfügen über die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin und möchten Ihre medizinische Expertise in einem modernen, präventivmedizinischen Arbeitsumfeld einbringen? Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche ärztliche Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten, hoher Eigenverantwortung und einer langfristigen beruflichen Perspektive außerhalb des klassischen Klinikalltags?
Ihr Profil
Facharzt Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
- Facharztanerkennung für Arbeitsmedizin oder anerkannte Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
- Interesse an Präventivmedizin, betrieblicher Gesundheitsförderung und modernen arbeitsmedizinischen Versorgungskonzepten
- Freude an einer eigenverantwortlichen, beratenden ärztlichen Tätigkeit und am direkten Kontakt mit Unternehmen und Beschäftigten
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Führerschein der Klasse B wünschenswert
Ihre Vorteile – Das bietet Ihnen unser Mandant
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und Benefits
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Eigenverantwortliche ärztliche Tätigkeit mit Schwerpunkt Arbeitsmedizin und Prävention
- Abwechslungsreiche Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen
- Moderne Arbeitsumgebung mit professionellen arbeitsmedizinischen Strukturen
- Hoher fachlicher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung präventivmedizinischer Konzepte
- Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten und zukunftsorientierten medizinischen Fachgebiet
Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d) – Hannover Unbefristete Festanstellung | Vollzeit oder Teilzeit | Attraktive Vergütung | Geregelte Arbeitszeiten | Keine Klinikdienste
Über den Arbeitgeber


