Facharzt (m/w/d) mit geriatrischer Qualifikation als ärztliche Leitung

• Ärztliche Leitung der geplanten ambulanten geriatrischen Rehabilitation
• Mitwirkung beim Aufbau der Fachabteilung sowie bei der Erstellung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des ICF-basierten Rehabilitationskonzeptes
• Sicherstellung der medizinischen, sozialmedizinischen und rehabilitativen Behandlungsqualität
• Durchführung von Aufnahme-, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen
• Durchführung, Veranlassung und Auswertung der Rehabilitationsdiagnostik einschließlich des geriatrischen Assessments
• Erstellung und Anpassung individueller Rehabilitationspläne sowie Abstimmung der Reha-Ziele mit den Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, Angehörigen und dem Rehabilitationsteam
• Koordination, Anpassung und Verlaufskontrolle der ärztlichen und therapeutischen Maßnahmen
• Koordinierung der regelmäßigen interdisziplinären Teambesprechungen
• Erstellung ärztlicher Entlassungsberichte mit sozialmedizinischer Beurteilung und Empfehlungen zur Weiterbehandlung
• Kooperation mit vor- und nachbehandelnden Ärztinnen und Ärzten, Konsiliardiensten, Pflege- und Nachsorgeangeboten sowie Mitwirkung an der Qualitätssicherung

• Facharztbezeichnung in einem der Gebiete Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Neurologie, Physikalische und Rehabilitative Medizin oder Psychiatrie und Psychotherapie sowie zusätzlich Schwerpunkt Geriatrie, Zusatz-Weiterbildung Geriatrie oder fakultative Weiterbildung Klinische Geriatrie; alternativ Facharztbezeichnung Innere Medizin und Geriatrie
• Mindestens zwölf Monate vollzeitige klinische Berufserfahrung in einer geriatrischen Rehabilitationseinrichtung, einem geriatrischen Fachkrankenhaus oder einer selbstständigen geriatrischen Fachabteilung unter fachärztlich-geriatrischer Leitung
• Zusatz-Weiterbildung Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen bzw. Facharztbezeichnung Physikalische und Rehabilitative Medizin; alternativ vollständig absolvierter Grund- und Aufbaukurs in Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen
• Sollte die sozialmedizinische Zusatzqualifikation noch nicht vollständig vorliegen, sprich uns gerne an: Bei bereits begonnener oder kurzfristig geplanter Weiterbildung prüfen wir gemeinsam, ob die Voraussetzungen – gegebenenfalls über eine mit den Vertragspartnern abzustimmende Übergangsregelung – erfüllt werden können
• Interesse am Aufbau einer neuen Fachabteilung
• Du überzeugst mit Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Entscheidungsstärke und ausgeprägter Teamfähigkeit
• Nutze die Chance, eine neue Fachabteilung von Grund auf mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und die ambulante geriatrische Rehabilitation nachhaltig zu prägen.

Das bieten wir Dir:

• Die Möglichkeit, eine neue ambulante geriatrische Fachabteilung von Beginn an mitzugestalten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Angemessenes Gehalt und die Möglichkeit eines Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung
• Freie Wochenenden und Feiertage
• Keine Nachtdienste oder Bereitschaftsdienste
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance; Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich frei an deinem Geburtstag sowie an Heiligabend und Silvester
• Arbeitgeberfinanzierte private Zahnzusatzversicherung und stationäre Zusatzversicherung
• Arbeit im multiprofessionellen Team
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Vorteile, z. B. Dienstfahrrad und Corporate Benefits