Job-Nr. 67918840

Oberarzt (m/w/d) für die Geriatrie

Hospitalvereinigung der Cellitinnen GmbH vor 1 Wochen

Voll- oder Teilzeit

StandortKöln, Nordrhein-Westfalen

Unser Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus: Standort Köln-Ehrenfeld (zentrale Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung) Krankenhaus der Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln 300 Betten, ca. 15.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten Moderner Wahlleistungsbereich, OP-Kapazitäten, moderne Intensiv- und IMC-Station Fachabteilungen: Adipositaschirurgie, Anästhesie, Chirurgie, Geriatrie, HNO, Innere Medizin, Orthopädie, Radiologie, Schmerztherapie, Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie Wir freuen uns auf Sie!

Ganzheitliche, interdisziplinäre medizinische Betreuung unserer geriatrischen Patienten unter Anwendung modernster geriatrischer Assessments
Leitung von Teambesprechungen, Weiterbildung von Assistenzärzten sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Ergo-, Physio- und Sprachtherapie
Enge Kooperation mit den bestehenden Fachabteilungen sowie den zentralen Notaufnahmen des Hauses
Beteiligung an Hintergrunddiensten

Sie sind Facharzt der Inneren Medizin / Geriatrie
Sie Sie verspüren Begeisterung für innovative Altersmedizin und neue Therapieansätze
Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und bringen Leidenschaft für das Fach Geriatrie mit
Sie verstehen es, empathisch mit Patienten und Angehörigen zu kommunizieren
Sie arbeiten gerne auf Augenhöhe in interdisziplinären Teams und geben Ihr Wissen gerne an jüngere Mitarbeiter/innen weiter

Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren. Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt der notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions- bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist.

Wir bieten Ihnen:

Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
Eine attraktive Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
Zahlreiche Benefits (Mitarbeiterfeste, Weihnachtsmarkt) sowie Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe