Fachberater stationäre Behandlung (m/w/d)

Sie sind für die qualitative Weiterentwicklung der Krankenhausabrechnungsprüfung zuständig.

• Relevante Informationen sowie Kodierauffälligkeiten werden von Ihnen in anwendungsgerechte Maßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen umgesetzt.
• Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie das Team bei komplexen Sachverhalten.
• Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Prozessqualität im Team.
• Zudem unterstützen Sie die Teamleitung bei der Planung und Durchführung der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden (inkl. der Auszubildenden) und vertreten sie im Abwesenheitsfall.
• Sie unterstützen bei der Kommunikation mit anderen Stellen (z.B. Medizinischer Dienst, Sozialgerichte).
• Die Kontrolle und Steuerung von Qualitätsstandards runden das Aufgabengebiet ab.

Sie haben eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung, vorzugweise in der Gesundheits- und Krankenpflege (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

• Ein Studium im Gesundheitswesen oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sind wünschenswert.
• qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Sie sind offen für Neues und können sich flexibel auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen.
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits. Somit liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen ca. 55000 € - 70000 € brutto jährlich. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung kann die konkrete Einstufung individuell variieren
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns!