Fachbereich Bürgerservice - Fachbereichsleitung (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Ihre Aufgaben:

• Leitung sowie strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Fachbereiches „Bürgerservice“
• Wertschätzende, kooperative und zielorientierte Führung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Unterstützung und Beratung der Fachdienstleitungen bei der Bearbeitung besonders wichtiger und schwieriger Fälle
• Repräsentation des Fachbereiches in politischen Gremien
• Koordination und Steuerung der vielschichtigen Arbeitsgebiete - Festlegung von Prioritäten und Grundsätzen - Kontrolle und Prüfung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben

Die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen in den Abendstunden wird vorausgesetzt. Änderungen sowie Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Ihre fachlichen Qualifikationen:

• als Beamtin/Beamter (m/w/d) verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste
• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master-Abschluss), der zur Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Public Management oder Public Administration
• mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, vornehmlich in der öffentlichen Verwaltung
• vertiefte Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten sind wünschenswert
• Erfahrungen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen, z. B. im Rahmen von Digitalisierungsprojekten, und in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind vorteilhaft - Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1

Ihre persönlichen Stärken:

• Sie gehen gern auf Menschen zu und kommunizieren aktiv mit ihnen
• Führung verstehen Sie als Befähigen Ihrer Fachdienstleitungen und dem kooperativen aber auch entschiedenen Führen der Mitarbeitenden
• Strukturveränderungen gehen Sie mutig an und berücksichtigen dabei die Interessen der verschiedenen Beteiligten
• Widerstände sowie Konflikte nehmen Sie wahr und setzen sich reflektiert mit deren Lösungen auseinander
• Sie identifizieren Talente der Mitarbeitenden und fördern sie in ihrer Entwicklung

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Aufsicht, Leitung, Öffentliches Recht

Unser Angebot:

• eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office (bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit), 30 Urlaubstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung sowie Kinder-Notfallbetreuung
• Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Vergütung nach / bis zur EG 15 TVöD (VKA) (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=12) (74.800 € bis 105.400 € p. a./Vollzeit) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD
• Besoldung nach A15 SHBesG (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/sh?id=beamte-sh-2026&matrix=12)

**Gestaltungsspielraum – verantwortungsvolle, **sinnstiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigenverantwortung - Betriebliches Gesundheitsmanagement & Fitness - ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebssportgruppen) - Persönliche Entwicklung - maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung

Sie sind eine erfahrene Führungskraft, können motivieren und überzeugen durch Ihre kooperative Arbeitsweise? Sie treiben notwendige Veränderungen voran und geben Ihren Mitarbeitenden auch in schwierigen Situationen Orientierung? Dann gestalten Sie mit uns eine moderne, digitale und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung!

Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5, in Ahrensburg.