Fachbereichsleitung Finanzwesen / Kämmerer (m/w/d)

• Leitung des Fachbereichs Finanzwesen mit den zugeordneten Kundenbereichen Kämmerei, Kasse, Steuerstelle sowie den Eigenbetrieben und Forst mit aktuell 26 Mitarbeitenden
• Funktion des Fachbediensteten für das Finanzwesen (§ 116 GemO)
• Planung und Leitung des Haushaltsaufstellungsprozesses (für das Jahr 2027 ist dieser bereits weit fortgeschritten)
• Erstellung der städtischen Jahresabschlüsse sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Federführung im Satzungs-, Gebühren-, und Beitragsrecht
• Haushaltsüberwachungen und Controlling sowie Liquiditätsplanung
• Bearbeitung finanzwirtschaftlicher Grundsatzfragen für die Gemeinde
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Finanzwesen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor oder Master of Arts – Public Management, ein Studium aus dem Bereich der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 116 Gemeindeordnung Baden-Württemberg
• Wir wünschen uns
• Umfassende Kenntnisse im Finanzbereich einer Kommune
• Kenntnisse in INFOMA sind vorteilhaft
• Ausgeprägte Personalführungs- und Kommunikationskompetenz
• Eine effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
• Kooperationskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Vorausschauendes und wirtschaftliches Handeln Erfahrung in der kommunalen Gremienarbeit

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zu Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA (je nach persönlichen Voraussetzungen) oder bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG bei vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

Wir bieten

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Breit gefächerte, aufgabenspezifische und potentialorientierte Fortbildungen
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Damit Beruf und Familie leichter miteinander vereinbar sind, bieten wir Ihnen (je nach Verfügbarkeit) einen Kinderbetreuungsplatz in einer Kindertageseinrichtung in der Kernstadt oder den Ortsteilen an.

Eine Beschäftigung mit 50%-100% Stellenumfang mit flexiblen Arbeitszeiten