Fachbereichsleitung Pflege (w/m/d)

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung der ambulanten, stationären und teilstationären Pflegebereiche
• Führung und Weiterentwicklung von fünf Pflegedienstleitungen sowie Förderung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb der Leitungsteams
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der dreiköpfigen Geschäftsleitung einschließlich gemeinsamer Ziel- und Budgetplanung
• Sicherstellung der Pflegequalität sowie Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen, insbesondere in der Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• Begleitung von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung innovativer Pflege- und Ausbildungskonzepte, insbesondere in der Demenzversorgung und Angehörigenberatung

• Abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Einrichtungen oder Dienste
• Fundiertes wirtschaftliches und strategisches Verständnis
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung von Veränderungsprozessen, Digitalisierung und innovativen Ausbildungskonzepten
• Hohe Führungs- und Kommunikationskompetenz verbunden mit einem klaren, unterstützenden und wertschätzenden Führungsstil
• Entscheidungsfähigkeit, Organisationsgeschick und Empathie sowie Freude daran, gemeinsam mit anderen Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln

Ihre Perspektiven

• Attraktive Vergütung nach PTG Brandenburg, Entgeltgruppe P13
• Verantwortungsvolle Führungsposition als Mitglied der dreiköpfigen Geschäftsleitung mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten und klaren Entscheidungsbefugnissen und der Perspektive auf Prokura
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, konstruktiven Zusammenarbeit
• Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice-Möglichkeiten und eine geregelte 5-Tage-Woche
• Dienstfahrzeug zur Unterstützung Ihrer beruflichen Mobilität, auch zur privaten Nutzung