Job-Nr. 43139100

Fachkraft Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (Mensch*) oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

EWIBO Entwicklungs und Betriebsgesellschaft der Stadt Bocholt mbH vor 2 Wochen

VollzeitHybrid

StandortBocholt, Nordrhein-Westfalen

Kurze Wege, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Raum für eigene fachliche Impulse* Vielfalt ist Teil unseres Selbstverständnisses. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, jeder Herkunft und Religion, mit unterschiedlichen Lebenswegen, sexueller Identität oder Behinderung. Bei uns zählt der Mensch - mit seinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven.

Du berätst und begleitest geflüchtete Menschen und Familien in ihren individuellen Lebenssituationen. •
Du unterstützt bei der sozialen, gesellschaftlichen und beruflichen Integration sowie bei der Orientierung im Hilfesystem. •
Du führst Einzelberatungen durch, entwickelst individuelle Unterstützungsziele und begleitest deren Umsetzung. •
Du stärkst Selbstständigkeit, Teilhabe und persönliche Ressourcen durch bedarfsorientierte Unterstützung und Gruppenangebote. •
Du unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien bei der Bewältigung von Herausforderungen des Alltags.
• Du intervenierst in Krisensituationen und entwickelst gemeinsam tragfähige Lösungswege.
• Du begleitest bei Behördengängen und unterstützt in der Kommunikation mit Institutionen und Einrichtungen. • Du arbeitest eng mit Behörden, Bildungsträgern, Beratungsstellen, Ehrenamtlichen und weiteren Netzwerkpartnern zusammen.
• Du planst und moderierst Informationsveranstaltungen, Workshops und Gruppenangebote.
• Du dokumentierst Beratungs- und Betreuungsprozesse und sorgst für eine nachvollziehbare Fallarbeit.
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Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik – oder eine vergleichbare Qualifikation •
Freude an Beratung, Struktur und lösungsorientierter sozialer Arbeit •
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Lebenslagen und Kulturen •
Teamgeist, Verlässlichkeit, klare Kommunikation und Entwicklungsbereitschaft

Was dich bei uns erwartet

Tarifnahe Entgeltordnung mit transparenter Eingruppierung und Entwicklungsperspektive •
Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpersonen, guter Übergabe und Feedback •
Personalentwicklung durch Fortbildungen, Fachqualifizierung, Reflexion und Supervision •
Eine Kultur, die Wertschätzung, Klarheit, Beteiligung und Verantwortung verbindet •
30 Tage Urlaub, Gleitzeit/Arbeitszeitkonto und mobiles Arbeiten, wo es zur Aufgabe passt •