Fachl. Lei­tung der Be­rei­che Schu­lung und Be­ra­tung & Öf­fent­lich­keits­ar­beit der Bi­blio­thek / Stellv. Lei­tung der … (m/w/d)

Das erwartet Sie:

Sie übernehmen verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben an der Schnittstelle von Informationskompetenz, Kommunikation und Bibliotheksmanagement. Dazu gehören insbesondere: Fachliche Leitung des Bereichs Schulung und Beratung der Bibliothek: Sie analysieren die Informations- und Beratungsbedarfe unserer unterschiedlichen Zielgruppen und entwickeln daraus standortübergreifend ein bedarfsorientiertes Angebot zur Vermittlung von Informationskompetenz. Sie koordinieren die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung entsprechender Schulungs- und Beratungsformate an allen Bibliotheksstandorten und wirken an deren Qualitätssicherung und Evaluation mit. Fachliche Leitung des Bereichs Öffentlichkeitsarbeit und hochschulinterne Kommunikation der Bibliothek: Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur Sichtbarmachung der Bibliotheksangebote in der Hochschule und darüber hinaus und verantworten deren Umsetzung. Des Weiteren initiieren und begleiten Sie zielgruppengerechte Kommunikations-, Veranstaltungs- und Transferaktivitäten. Stellvertretende Standortleitung der Zentralbibliothek auf dem Campus Linden: Sie unterstützen die Standortleitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben und vertreten diese bei Bedarf. Die Bibliothek befindet sich in einem spannenden Transformationsprozess und richtet sich gemäß ihrer Strategie 2030 konsequent auf die sich wandelnden Bedürfnisse ihrer Nutzenden aus. Sie übernehmen eine aktive Rolle in diesem Veränderungsprozess und tragen maßgeblich zur strategischen sowie organisatorischen Weiterentwicklung der Bibliothek bei. Aufgrund des bevorstehenden Generationenwechsels kann sich perspektivisch die Möglichkeit ergeben, weitergehende Leitungsverantwortung zu übernehmen. Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Position wird zukunftsorientiert weiterentwickelt und angepasst werden. Bei einer Einstellung als Tarifbeschäftigte/r kann, sofern die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden. Ein Anspruch auf Verbeamtung ergibt sich hieraus nicht.

Was Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) auf dem Gebiet der Bibliotheks- und Informationswissenschaft/-management bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Wissenschaftliche Dienste"
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer wissenschaftlichen Bibliothek
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

Was wir uns wünschen:

• Freude an der Entwicklung neuer Konzepte sowie deren praxisorientierter Umsetzung in einem standortübergreifenden Team
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Schulungs- und Beratungsangeboten im bibliothekarischen oder informationswissenschaftlichen Kontext
• Eine kommunikative und engagierte Persönlichkeit, die unsere bibliothekarischen Angebote mit Begeisterung sichtbar macht und zielgruppengerecht vermittelt
• Breite bibliothekarische Fachkenntnisse sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bibliotheks- und Informationswesen
• Eigeninitiative, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

Was wir bieten:

• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch Beamtinnen und Beamte erhalten eine Besoldung nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
• Beratungsangebote
• Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, ihrem Alter, einer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
• Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
• Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.
• Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: [email protected]
• Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
• Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.