Fachreferent/in (m/w/d) Recht und Gefahrtarif (Versicherungsberater/in)

Ihre Aufgaben

• Gefahrtarif erarbeiten, rechtsgutachterlich prüfen und Qualitätsmaßnahmen für den Gefahrtarif entwickeln
• Grundsatz- und Musterfälle bearbeiten und Rechtsstreitigkeiten führen oder begleiten
• Stellungnahmen an die Selbstverwaltungsorgane vorbereiten
• Beitragszuschlagsverfahren, Insolvenzanfechtungen und rechtliche Anfragen bearbeiten sowie Klage- und Antragsverfahren der Abteilung Beitrag führen
• Öffentlich-rechtliche Verträge gestalten und pflegen
• Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften beitragsrechtlich betreuen
• Auslandsunfallversicherung beitragsrechtlich betreuen
• Rehabilitandenbeitragsbescheide bearbeiten

Ihr Profil

• Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, vor allem Sozialversicherung (Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung), Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einen gleichwertigen Abschluss nach Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (DQR)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• Kommunikationsfähigkeit, Lösungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft

Wünschenswert

• Berufserfahrung im entsprechenden Bereich gepaart mit rechtlicher Qualifizierung
• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere Kenntnisse im Unfallversicherungsrecht
• Sicheres Urteilsvermögen
• Teamfähigkeit
• Digitalkompetenz

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier (https://vbg-karriere.de/) .
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen anonym, vertraulich, kostenfrei
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)