Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)

• Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX
• Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
• Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX
• Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
• Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
• Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.

• abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht (insb. SGB IX), im Arbeitsrecht sowie im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
• Eigenverantwortliche, selbständige sowie flexible Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Zukunftssichere Perspektive in einem sozialen und einzigartigen Aufgabenfeld
• Zuschuss zur Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Corporate Benefits
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
• Zusatzleistungen nach dem TVöD
• Umfassendes Fortbildungsangebot
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Onboarding-Konzept und ausgeprägter Teamspirit