Founders Associate (F/M/D)

Als Founders Associateunterstützt Du direkt unseren Founder & CEO, Finn, und bist dabei seine rechte Hand, wenn es darum geht, die Strategie und vereinzelt Projekte (Fokus auf Market Expansion) in den Teams umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Abteilungen im Unternehmen zusammen – darunter Marketing, Communications, Commercial, Product Innovation und mit unseren einzelnen Brands. Du bereitest (Board-)Meetings vor, trackst To-dos und stellst sicher, dass Entscheidungen datenbasiert und fundiert getroffen werden. Du entwickelst Analysen, Business Cases und Dashboards, beobachtest KPIs und fasst komplexe Informationen verständlich zusammen. Du treibst bereichsübergreifende Projekte voran, erkennst frühzeitig Hindernisse und koordinierst Teams, damit strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt werden. Du bringst neue Ideen ein, implementierst Tools oder Prozesse und findest kreative Lösungen, bevor Probleme entstehen.

Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung in Market Expansion, Strategie, Consulting oder in einem Start-up/Scale-up-Umfeld mit. Du arbeitest hands-on, übernimmst Ownership für Projekte und unterstützt direkt in der Umsetzung. Du strukturierst komplexe Themen klar, behältst mehrere Arbeitspakete gleichzeitig im Blick und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten. Du bist sicher im Umgang mit Tools wie Excel, MS Business Central oder Projektmanagement-Software und bereit, Dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten. Du kommunizierst klar, präsentierst souverän und koordinierst Teams bereichsübergreifend. (Deutsch & Englisch auf C1 Niveau) Du bist flexibel, sehr resilient und behältst auch in dynamischen, schnelllebigen Situationen den Überblick - für dich ist es kein Problem mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)
• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.
• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.