Fuhrparkmanager (m/w/d)

• Operatives Flottenmanagement: Sie übernehmen eigenverantwortlich die Abwicklung von Zulassungen, Abmeldungen, Führerscheinkontrollen, UVV-Unter­weisungen und Tank­karten sowie die Nachverfolgung von Ordnungs­widrigkeiten.
• Beschaffung und Veräußerung: Sie bereiten Aus­schreibungen für Fahrzeuge und Geräte in Abstimmung mit den Fachbereichen vor, führen diese durch und steuern sämtliche Verkaufs­prozesse.
• Vertrags- und Dienstleistermanagement: Sie verhandeln Rahmenverträge sowie Flotten­versicherungen und stehen in stetigem Austausch mit Maklern, Versicherern und Sachverständigen.
• Instandhaltung und Abrechnung: Sie koordinieren Wartungen, Reparaturen und Prüftermine (HU, AU, UVV) inklusive lückenloser Dokumentation und Rechnungsprüfung
• Zukunftsorientierte Mobilität: Sie gestalten moderne Mobilitäts­konzepte aktiv mit, optimieren den Fuhrpark und treiben den Ausbau der Lade­infrastruktur (E-Mobility) voran.

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine kaufmännische / technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z.B. zum zertifizierten Fuhrparkmanager (m/w/d) oder Kfz-Meister (m/w/d).
• Praxiserfahrung: Auch als Quereinsteiger (m/w/d) mit bereits vorhandener Berufs­erfahrung im gesuchten Bereich sind Sie ebenfalls willkommen.
• Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Fachwissen: Sie bringen technisches Verständnis und Zahlenaffinität mit und bewegen sich sicher im Umgang mit Office-Anwendungen.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Durch­setzungs­fähig­keit.
• Arbeitsweise: Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und arbeiten selbstständig, sorgfältig, proaktiv und strukturiert.

Darauf können Sie sich freuen:

• Sicherheit und Erfüllung: Ein unbefristeter, zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit sinnstiftendem Aufgabenspektrum und ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander
• Faire Vergütung: Bezahlung bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L inklusive aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (VWL, betriebliche Altersversorgung / VBL)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünftagewoche (zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.) sowie flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Zentrale Lage und Benefits: Ein Arbeitsplatz mitten in München mit bester ÖPNV-Anbindung, JobRad, Corporate Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigter Verpflegung in unseren Mensen