Geschäftsbereichsleitung - berufliche Rehabilitation (m/w/d)

Geschäftsbereichsleitung - Sie tragen die wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Geschäftsbereich und steuern dessen erfolgreiche Entwicklung.

• Verantwortung - Sie verantworten die Planung, Durchführung sowie den Ablauf der Maßnahmen im Geschäftsbereich nach geltenden Richtlinien.
• Weiterentwicklung - Durch die Konzeption und erfolgreiche Umsetzung neuer Angebote tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs bei.
• Strategische Mitgestaltung - Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Entwicklung und Erreichung der Unternehmensziele und gestalten die strategische Ausrichtung maßgeblich mit.
• Teamführung - In der Leitung interdisziplinärer Reha-Teams mit Schwerpunkt Integration stellen Sie die effiziente Zusammenarbeit sicher.
• Prozessmanagement- Sie verantworten die reibungslosen Prozessabläufe, bei bereichsübergreifenden Prozessen in Abstimmung mit anderen Geschäfts- und Funktionsbereichen.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation
• Erfahrung als Fach- und Führungskraft, idealerweise im Bereich der beruflichen Rehabilitation
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Steuerung von Kennzahlen
• Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein sowie Freude am Aufbau und an der Pflege professioneller Netzwerke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie Durchsetzungsvermögen
• Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Supervision, Mediation oder vergleichbaren Fachgebieten von Vorteil
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Das bieten wir Ihnen:

• Ihre Chance, Gutes zu tun– wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
• Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E11 / 4850,12 € - 5848,68 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)
• Zusätzlich– Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
• Vorsorge– darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urlaub –31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sportangebot– hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten
• Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV