Geschäftsführer (m|w|d)

Wirtschaftliche und fachliche Gesamtverantwortung für die Führung, Organisation und Weiterentwicklung gemäß den gesetzlichen und den Vorgaben des Gesellschafters / Aufsichtsrates, inkl. der Personalführung eines multidisziplinären Teams aus Gesundheitswissenschaft, Epidemiologie, IT, Dokumentation und Verwaltung Strategische und operative Entwicklung des Registers und Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, Datenqualität, Interoperabilität und moderne Datenarchitekturen; im Speziellen: Steuerung und Förderung von Projekten zur Nutzung von KI-gestützten Verfahren (z. B. Text-Mining, automatisierte Datenvalidierung, Mustererkennung) Stärkung der Nutzung der vorhandenen Daten für die Gesundheitsberichterstattung, Qualitätssicherung der gesundheitlichen Versorgung und für wissenschaftliche Projekte und Analysen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Leiter sowie der Option der Generierung / Einwerbung von Drittmittel-Projekten Vertrauensvolle Kooperation und Vernetzung des Registers mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Fachgesellschaften und der Selbstverwaltung sowie Sicherstellung der gesetzlich geforderten Erfassung und Verarbeitung von Krebsregisterdaten Repräsentation in bundesweiten Gremien, in der Öffentlichkeit sowie bei Fachverbänden und Interessengruppen

Abgeschlossenes akademisches Studium in Gesundheits- / Wirtschafts- / Naturwissenschaften, Medizinökonomie, Public Health, medizinischer Informatik, Biostatistik, Epidemiologie, der Humanmedizin oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfolgreiche Managementerfahrung in einer wissenschaftsnahen, datenintensiven oder gesundheitsbezogenen Organisation und fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz in Budgetsteuerung, Controlling, Organisationsentwicklung und wirtschaftlicher Ressourcenplanung Idealerweise Kenntnisse in klinischer oder epidemiologischer Krebsregistrierung, dem Gesundheitsdatenmanagement oder onkologischer Versorgungsforschung und Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Grundlagen Fundierte Erfahrung in Digitalisierungsvorhaben, Datenarchitekturen, Interoperabilität oder IT-gestützten Meldeprozessen und Kenntnisse moderner Datenanalyseverfahren, idealerweise inklusive KI-gestützter Methoden Verhandlungssichere, selbstreflektierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, Mitarbeitende / ein multidisziplinäres Team zu motivieren und zu entwickeln Organisations- und Verhandlungsgeschick; Bereitschaft zur vertrauensvollen, lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholdern und Akteuren und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien Strategisches Denken, Innovationsfreude und die Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse zu steuern Hohe Integrations- und Vernetzungsfähigkeit im Gesundheitswesen und in der Wissenschaft