Geschäftsführung in Co-Leitung (m/w/d)

Gemeinsam mit einer weiteren Geschäftsführung übernehmen Sie die strategische und operative Leitung unseres Berufsbildungswerks. Sie gestalten Entwicklungen aktiv mit, setzen Impulse und tragen Verantwortung für die pädagogische Ausrichtung unserer Angebote und die Mitverantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• die Weiterentwicklung unserer pädagogischen und sozialen Angebote und des Qualitätsmanagements,
• die fachliche Verantwortung für die Bereiche Internat, Jugendhilfe und Kindertagesstätte,
• die Führung, Begleitung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und des Leitungsteams,
• die strategische Organisationsentwicklung gemeinsam im Team der Geschäftsführung,
• die Vertretung unserer Einrichtung gegenüber Partner*innen, Institutionen und Öffentlichkeit, die Berichterstattung gegenüber der Gesellschafterversammlung und dem Aufsichts

• Sie verbinden pädagogische und wirtschaftliche Fachlichkeit mit Führungskompetenz und haben Freude daran, gemeinsam mit anderen Menschen etwas zu bewegen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium im Bereich (Sozial-)Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation bzw. Kenntnisse im Management von Sozialunternehmen.
• Sie haben eine mehrjährige Leitungserfahrung in sozialen, pädagogischen oder gemeinnützigen Strukturen und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Sie verfügen über unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ein gesundes Durchsetzungsvermögen.
• Sie treiben die Optimierung der wirtschaftlichen Prozesse nachhaltig voran. Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben von Kolping und praktizieren ein respektvolles und inklusives Miteinander.

Wir bieten

• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsführung und mit einem engagierten Team,
• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• ein unbefristetes, langfristig ausgelegtes Arbeitsverhältnis mit einer mit einer Jahresbruttovergütung von 90-100T €,
• eine betriebliche Altersvorsorge,
• Zuschuss zur Gesundheitskarte „Wir für Gesundheit“ & Nutzung der Sporthalle Jobrad-Leasing, 10 % Rabatt in unserem eigenen Markt.