Geschäftsleiter/in (m/w/d)

• enge Zusammenarbeit sowie Beratung und Unterstützung des Bürgermeisters in allen Belangen der allgemeinen Verwaltung
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Sitzungen des Marktgemeinderates und seiner Ausschüsse sowie Wahrnehmung der Gremienarbeit
• Organisation der Verwaltung und des Geschäftsbetriebs eine attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sowie der Stellenbewertung bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
• Bearbeitung kommunaler Grundsatzangelegenheiten sowie von Fragen des Verwaltungs- und Privatrechts
• Wahrnehmung grundsätzlicher Personalangelegenheiten, insbesondere Personalplanung und Personalentwicklung
• Betreuung und Weiterentwicklung des Ortsrechts
• Durchführung bzw. Begleitung bedeutender Einzelprojekte
• koordinierende Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen Behörden, Institutionen und Partnern

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor) mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsfachwirte/Verwaltungsfachwirtinnen
• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungs- oder herausgehobenen Funktion innerhalb der öffentlichen Verwaltung
• fundierte Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht, möglichst auch im Privatrecht
• eine ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
• eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Verwaltungsprozessen und die Bereitschaft, sich in kommunale Fachverfahren einzuarbeiten Wir bieten Benefits Freuen Sie sich auf:

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausgehobene Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung
• ein engagiertes und qualifiziertes Team sowie eine konstruktive Zusammenarbeit mit Bürgermeister und kommunalen Gremien
• flexible Arbeitszeiten sowie gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fortbildung
• eine attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sowie der Stellenbewertung bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
• eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung im Tarifbereich
• eine Leistungsprämie bzw. Leistungsentgelt nach den jeweils geltenden beamten- bzw. tarifrechtlichen Regelungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz
• die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung und in Absprache

Leitung des Hauptamtes