Geschäftsstellenleitung (m/w/d)

• Lenkung, Koordination und Überwachung der Verwaltungstätigkeit in den Abteilungen
• disziplinarische Führung der Abteilungsleitungen
• Leitung und Organisation des Geschäftsbetriebs
• Organisation und beratende Teilnahme an den Sitzungen der Kommunalgremien
• zentrale Koordination des Beschlussvollzugs
• Vollzugsüberwachung
• Mitwirkung bei örtlichen und überörtlichen Prüfungen (Federführung Finanzverwaltung)
• aktive Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes
• Funktion des Datenschutzkoordinators
• Verbindung zu anderen juristischen Personen (z.B. kommunale Spitzenverbände)
• qualifizierte und fachliche Unterstützung des ersten Bürgermeisters / Gemeinschaftsvorsitzenden
• Teilnahme an Bürgerversammlungen

• Dipl.-Verwaltungswirt (FH) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (ehem. gehobener nicht technischer Verwaltungsdienst) mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung oder Abschluss des Verwaltungslehrganges VL II oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Kommunalrecht
• Kenntnisse im Beamten-, Tarif- und Datenschutzrecht
• idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den relevanten Rechtsgebieten
• hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz und Erfahrung im Personalmanagement
• souveräne Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• ausgeprägte Dienstleitungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität
• umfassende Softwarekenntnisse (MS Office) und Kenntnisse in ALLRIS wünschenswert
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

Das bieten wir Ihnen:

• Einsatzort: Mering
• Beginn: 01.10.2026
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: A 13
• Sicherheit & Perspektive: ein unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Zukunft
• Attraktive Vergütung: Besoldung nach A 13 oder vergleichbare Eingruppierung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung und leistungsbezogener Vergütung
• Flexibilität & Work-Life-Balance: umfangreiche Gleitzeitmöglichkeiten – so gestalten Sie Ihre Arbeitszeit individuell
• Erholungszeiten: 31 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester und bis zu drei Tauschtage
• Weiterbildung & Entwicklung: vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung: Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung für Ihr Wohlbefinden
• Zukunftssicherung: betriebliche Altersvorsorge über die Bayerische Zusatzversorgungskasse & vermögenswirksame Leistungen
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