Group Vice President Controlling (m/w/d)

Als integraler Bestandteil des Executive Leadership Teams berichten Sie direkt an den Vorstand, prägen maßgeblich die Unternehmenssteuerung und tragen dafür Sorge, dass Entscheidungen auf einer belastbaren, zukunftsorientierten Daten- und Prozessbasis getroffen werden. Sie entwickeln Systeme, Strukturen und Prozesse konsequent weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Rationalität, Transparenz und Verantwortlichkeit gelebte Prinzipien sind. Ihre Aufgabe ist es, sowohl operative als auch strategische Steuerungsimpulse zu setzen – durch ein vorausschauendes rollierendes Forecasting, finanzielle Bewertungen sowie robuste Planungsmechanismen und eine langfristige Perspektive auf die Wertentwicklung des Geschäfts. Sie verankern klare Ownership-Strukturen, definieren eindeutige Übergabepunkte und schaffen Prozesslandschaften, die das Unternehmen erfolgreich in die Einführung von SAP S/4HANA führen. Als echter Business Partner verstehen Sie die Performance-Treiber der Organisation und die Hebel, mit denen nachhaltige Ergebnisse erzielt werden können. Sie begleiten Mitarbeitende und interne Kunden gleichermaßen, fördern Effizienz in der Produktion und schaffen Orientierung, indem Sie ein motivierendes Zielbild vermitteln.

Mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe sprechen wir erfahrene Führungskräfte an, die nach einem erfolgreich abgeschlossenen ­­Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar mit Schwerpunkt Controlling über fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position bei international agierenden und produzierenden Industrieunternehmen verfügen. Wir suchen eine starke Persönlichkeit, die Etabliertes hinterfragt, Veränderungsbedarf erkennt und mit diplomatischer Stärke wie auch klarer Durchsetzungskraft adressiert. Sie bringen ein ausgeprägtes Transfervermögen, hohe Flexibilität und Freude daran mit, Verantwortung an Ihr Team – rund zehn direkte Mitarbeitende sowie funktional zugeordnete Teams in den Tochtergesellschaften – zu übertragen und eine beispielgebende Führungsrolle einzunehmen. Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und ein positives, zukunftsgerichtetes Mindset zeichnen Sie aus. Ihre Führungsstärke verbindet Motivation mit Anspruch – ohne Mikromanagement, aber mit deutlicher Zielorientierung. Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse, eine gewisse Reisebereitschaft und den Einsatzwillen, für wesentliche Themen die sprichwörtliche Extrameile zu gehen.