Gruppenleiter / Teamleiter - SAP Compliance und Personal (w/m/d)

Als Gruppenleitung interdisziplinärer Teams übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung mit Fokus auf strategische Aspekte. Das Team verantwortet primär die SAP-Personalanwendungen, weitere kleinere SAP-Anwendungen (z. B. MM, SD) sowie SAP Compliance.

• Coaching: Die gezielte Förderung Ihrer Mitarbeitenden sowie das Schaffen von Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt.
• Orientierung: Durch klare Leitplanken geben Sie Ihrem Team Sicherheit und schaffen einen Rahmen für bestmögliche Arbeitsergebnisse.
• Stakeholder-Management: Im kontinuierlichen Austausch mit relevanten Stakeholdern handeln Sie kundenorientiert und bedarfsnah.
• Agilität: Ein agiles Mindset prägt Ihr Handeln und Ihre tägliche Zusammenarbeit.
• Beratung: In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Stakeholdern verstehen Sie sich als aktiver Berater für die von Ihnen verantworteten Produkte.

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Technikverständnis: Ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise von Business Analysten und Anwendungsentwicklern sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich darzustellen.
• Softwareentwicklung: Grundkenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Systemarchitekturen sind vorhanden.
• Eigenverantwortung: Freude daran, Themen aus eigenem Antrieb anzugehen, weiterzuentwickeln und zu optimieren.
• Teamfähigkeit: Eine ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus; Leadership wird dabei nicht als Buzzword, sondern als gelebte Praxis verstanden.

Wir bieten

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je. Erfahren Siehier mehr über uns als Arbeitgeber.