SAP Basis Teamleitung (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)

• Fachliche und organisatorische Leitung von SAP-Basis-Teams, inklusive Ressourcenplanung und Priorisierung.
• Second-Level-Support für komplexe technische Themen wie Fehleranalyse, Performanceoptimierung und Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs.
• Planung und Durchführung von Installationen, Upgrades, Patches und Migrationen von SAP-Systemen und Datenbanken.
• Verwaltung und Optimierung von SAP-Datenbanken (z. B. HANA, Oracle, DB2) sowie Sicherstellung robuster Backup- und Recovery-Konzepte.
• Performance- und Kapazitätsmanagement sowie Umsetzung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten. Administration hybrider SAP-Landschaften (Cloud & On-Premise), einschließlich SAP-Cloud-Infrastrukturen.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsstandards. Profil

Was mich auszeichnet

• Remote-First-Mentalität : Ich arbeite effizient, selbstorganisiert und schätze die Möglichkeit, Beruf und Privatleben flexibel zu verbinden.
• Wachstumsorientiert : Kontinuierliche Weiterentwicklung – fachlich wie auch in Richtung Führung oder technischer Spezialisierung – ist mir wichtig.
• Affinität für Innovation : Ich arbeite gerne mit modernen SAP-Technologien und entwickle digitale Lösungen, die messbaren Mehrwert schaffen.
• Flexible Arbeitsweise : Ob Vollzeit oder Teilzeit – ich nutze Gestaltungsfreiräume, um konstant hohe Qualität zu liefern.
• Leistungsorientiert : Ich motiviere mich über klare Ziele und transparente Erfolgsmessung.
• Mobil & aktiv : Ich setze auf nachhaltige Mobilität und pflege einen aktiven Lebensstil.

Wir bieten

Was mich zum idealen Match macht

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis, davon ein Teil in leitender oder koordinierender Funktion.
• Fundierte Expertise in SAP S/4HANA-Implementierungen und deren Betrieb. Tiefgehende Datenbankkenntnisse: HANA, Oracle, DB2, MAXDB, SQL Server.
• Betriebssystemerfahrung: SLES, UNIX, Windows Server. Know-how in Cloud-Technologien (SAP BTP, Hyperscaler-Integration) sowie SAP Fiori.
• Ausgeprägte Führungskompetenzen, Coaching-Erfahrung und strukturiertes Ressourcenmanagement. Analytisches Denken, strukturierte Vorgehensweise sowie überzeugende Kommunikation. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontakt